近年来，江宁区级机关工委将构建党内关怀、帮扶长效机制作为机关党建工作的一项重要内容来抓，通过“结对帮扶”、“走访慰问”等形式，积极构建人性化的党内关怀、帮扶长效机制，力争使我区困难党员脱贫致富、温情解困，不断以党内和谐促进社会和谐。
 
　　一是结对帮带重长效。结合“万名党员干部带万户”活动，认真组织区级机关党组织、党员与农村党组织、党员开展结对帮扶，共同推进社会主义新农村建设。把对贫困户临时性救济变为长期性帮扶和多渠道帮扶，把笼统给钱给物变为能力提升。活动中，机关所属党组织和党员干部坚持扶贫与扶志相结合，送技能与帮就业相结合，“输血”与“造血”相结合，帮村与带户相结合，积极开展各种内容与形式的帮扶活动。据不完全统计，在区级机关72个部门2300多名党员干部帮扶2300多困难户的活动中，除了帮助建房修房、就业、上学等以外，个人捐款就达240多万元。
 
　　二是走访慰问送温情。区级机关各党组织在重大节假日来临和党员身患重疾、遭受大灾时，在认真开展调查摸底的基础上，建立慰问台帐，多渠道筹集资金，组织动员基层党组织和党员广泛开展“送温暖、献爱心”活动，使困难党员切实感受到党的大家庭的温暖。
 
　　三是先进激励促帮扶。首先利用每年的建党周年纪念日，进行“七?一”表彰，激励宣传各级党组织和广大共产党员业绩和崇高精神。其次每年召开“万名党员干部带万户”活动推进工作会议，进行经验交流，激励先进。第三，积极选择在“万名党员干部带万户”活动中成绩突出的单位，作为先进典型进行认真总结，制作录像片进行宣传，放大典型的效应。07年工委会同广电局专门制作了一期宣传片，08年又积极配合区委组织部做好这方面机关典型的选树宣传工作。